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内部培训体系

内部培训体系

  • 内部培训体系

  • 在知识经济时代 ，人才是公司增加竞争力的法宝 ，永乐高ylg888888科技公司很是重视员工的培训和再教育 。

    培训体系：

       *入职取向性培训 ，公司关于每一位新入司的员工 ，将提供全方位的公司企业文化、公司规章制度、岗位职责、岗位职业技术的培训 。
       *    认证类培训 ，针对技术类岗位的员工 ，公司提供种种技术认证培训的时机 。
       *    业务培训 ，针对从事销售、职能治理等职业的员工 ，公司提供种种提高业务技术水平 ，治理理念的培训时机 。

          培训形式：内训、派外训练、在职进修；

          公司勉励并且组织员工加入种种认证考试 ，相关培训、考试等用度均由公司担负 ，关于员工自行加入种种认证考试 ，切合公司奖励政策的 ，还可另行奖励 。

          同时 ，我们有自己的“永乐高ylg888888科技培训中心” ，它不可是培训新员工的课堂 ，更是员工学习、了解世界先进通信技术的窗口 。


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